Ville : Toronto

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Are you an experienced Manager of Corporate Communications who is passionate about telling stories internally and externally, creating engaging employee experiences and working collaboratively with stakeholders to deliver results? Do you want to be part of dynamic Corporate Communications team with opportunities to cross-collaborate and focus on your development? If the answer is ‘yes’, read more to see if this role could be a fit for you.

In addition to the skills below, we're looking for a passionate team player who is proactive, positive and proven in their ability to roll up their sleeves. This role reports to the Director of Corporate Communications and will have one direct report.

What will you do?

• Support the strategic priorities for HR including mental health, the future of work, and helping employees manage their overall well-being.
• Provide internal and external communications counsel for Canadian mental health initiatives to continue building on Sun Life’s reputation as a leader in mental health.
• Lead the development of internal and external communications to support mental health, the Human Resources Total Rewards team and special projects across HR.
• Create and execute impactful and strategic communications with a focus on outcomes.
• Develop creative and innovative ideas when communicating cyclical and complex HR communications that align to HR’s priorities.
• Provide advice and support in counselling HR Leaders on strategic communications using data-driven insights.
• Create communications that position Sun Life as a great place to work to attract talent.
• Fuel employee engagement by delivering simple, creative and visual internal communications tied to HR priorities.
• Review materials produced by team members for consistency, impact, and accuracy.
• Manage and coach direct reports to deliver creative communications that keep the employee experience top of mind.
• Collaborate with the manager supporting Global Talent on communications related to HR and the employee experience to ensure alignment.
• Collaborate with counterparts in the US and Asia to support global alignment.

What do you need to succeed?

• Strong storyteller with an understanding of how to create a narrative both internally and externally.
• Media relations experience related to HR programs and initiatives.
• Exceptional written communications skills including editing, proofreading and attention to detail.
• Self-starter with the ability to deliver strategic communications plans, desired outcomes and creative ways of communicating.
• Experience with employee engagement and organizational change communications.
• Experience in social media for internal and external audiences to promote HR executives and priorities.
• Ability to influence and navigate complex stakeholders while keeping the employee experience top of mind.
• Plan, prioritize and collaborate with others to meet tight deadlines and deliver measurable outcomes based on communications plans.
• Ability to manage and coach team members to help them grow and develop.
• Excellent interpersonal, relationship management and project management skills.
• Strong relationship building skills and ability to maneuver multi-stakeholder teams in a high-volume environment.
• Strong time management skills, with the ability to balance multiple priorities and produce materials to meet tight deadlines.
• Team player with a strong focus on trying new approaches and delivering results

What will be nice to have?

• Post-secondary education in related field (communications, journalism, public relations).
• Minimum 5-7 years experience in corporate communications with experience both internally and externally.
• Experience in employee communications and a demonstrated ability to advise senior leaders.
• Understanding of social media strategy and how to effectively use it as a communication channel.
• General understanding of the financial services industry.
• Bilingualism is an asset.
• Experience in content creation such as videos, images, presentations and GIFs is an asset 

What’s in it for you?

• Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives
• A friendly, collaborative and inclusive culture
• An environment of continuous learning and improvement
• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security
• Fitness and wellness programs that help you balance work and life and enjoy a healthier lifestyle
• Flexible hours and work from home options

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: