Ville : Port-Cartier

Catégorie : In Store Non-Managerial

Industrie : Retail

Employeur : Alimentation Couche-Tard

Horaire : Temps plein ou temps partiel, jour et soir (à déterminer selon les besoins)

Salaire (jour et soir) : 17,00$/h (Primes incluses)

Prime de rétention : 500$ (250$ après 3 mois et 250$ après 6 mois)

Pourquoi tu devrais choisir un de nos dépanneurs :
• Ambiance familiale;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 1000$ par année *;
• Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise;
• Rabais corporatifs intéressants*;
• Journées de congé mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Le port du jeans durant les heures de travail. • Certaines conditions s’appliquent

À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs :
• Dépasser les attentes des clients en les accueillant et en leur offrant un service rapide et exact;
• Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse;
• Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable);
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits;
• S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable);
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Ce que nous cherchons pour un de nos dépanneurs :
• Des gens souriants;
• Bonne aptitude pour le service à la clientèle;
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

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Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.


Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.