Ville : Halifax, Nova Scotia

Catégorie : Media

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 357515 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste: Recherchiste / réalisateur(trice), Bell Média, CTV Atlantic, Teamster Local 927

Lieu du travail: 2885 Robie St., Halifax, NS.

Salaire: Selon les compétences et l’expérience

Statut du poste: Permanent temps plein

Heures de travail: 40 heures par semaine; heures supplémentaires au besoin, y compris la fin de semaine, tôt le matin et le soir

Responsabilités: 

• Chercher, planifier, sélectionner, rédiger et recommander du contenu, de même que coordonner le contenu et la production pour la programmation télévisuelle
• Recueillir et analyser des renseignements pertinents sur des affectations particulières
• Fournir des idées et participer aux discussions de planification avec les producteurs, les vidéo journalistes, les co-animateurs et les animateurs/chefs d’antenne afin de déterminer le contenu des reportages et l’orientation des émissions
• Informer le personnel en ondes et d’autres employés sur les sujets des émissions; effectuer des entrevues et créer du contenu vocal, au besoin
• Effectuer des recherches, enquêter et consulter des organisations et des personnes externes au sujet de la pertinence, des qualifications et de l’authenticité des invités, des personnes interviewées et du contenu
• Établir des contacts en vue des futures affectations
• Assumer la responsabilité de la production et de la réalisation de certains segments d’émissions
• Diriger l’équipe et le personnel en ondes tout au long de la production
• Au besoin, préparer des plans de travail, des scripts, des listes de jeux de caractères, des éléments de magnétoscopie et des images
• Au besoin, établir la durée des bulletins de nouvelles de manière à garantir la précision des heures de diffusion ainsi que la mise en ondes des annonces
• Présenter des segments en ondes, s’il y a lieu
• Assurer la liaison avec le producteur, le réalisateur et le service Coordination technique des émissions afin de veiller à ce que l’ensemble des émissions, des publicités et des éléments de commandite soient inclus dans les émissions.
• Effectuer d’autres tâches au besoin

Compétences requises:

• Études postsecondaires en radiodiffusion, en journalisme ou l’équivalent
• Expérience de travail en ondes à titre de vidéo journaliste ou d’animateur de segment, un atout
• Expérience avec plusieurs modes de diffusion, un atout
• Grand sens de l’organisation
• Travail de précision (chronométrage, orthographe et autres éléments de contenu)
• Capacité d’effectuer les tâches avec précision sous la pression de la programmation en direct
• Souci du détail
• Autonomie
• Connaissance du logiciel iNews, un atout certain
• Esprit d’équipe et capacité de travailler efficacement sous pression et de respecter les échéances
• Expérience dans un environnement de diffusion en direct, un atout
• Expérience en régie centrale, un atout certain

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax 
Profil de travail flexible : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2022-04-08 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, NS, Halifax

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