Ville : Toronto

Catégorie : Temporary

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Reporting to the Director, Practice Management, the Senior Manager of Marketing and Business Development will be responsible for creating, leading and delivering value added, thought leadership programs for independent Advisors. These programs will provide Advisors with the strategies, best practices and tools they need to grow and manage their practice, and turn prospects and clients into clients for life.

What will you do?

• Identify industry leading concepts, thought-leadership initiatives and business building ideas that effectively lead to sales growth

• Conduct research into industry best practices and market opportunities to provide insight and recommendations to address them

• Conduct a thorough needs assessment and competitive analysis before embarking on new program builds

• Create a project plan for each new program (objectives, key messaging, key results, audience, timeline, components, budget, activation, measures of success, etc.) and socialize with leadership teams for buy-in before moving forward

• Partner with key internal and external stakeholders to develop thought leadership content and programs (primarily presentations and advisor resources)

• Manage content from start to finish, including following the established processes to finalize content (PRP, Translation, Design, CE accreditation)

• Maintain existing collateral shelf and update accordingly 

• Create and execute a communication and activation plan in partnership with the appropriate teams to ensure the wholesaling team is equipped to leverage the programs

• Provide training and ongoing program support to the Insurance and Wealth Distribution sales teams

• Understand the full Practice Management shelf and be able to confidently speak about our resources to both internal and external audiences using a variety of mediums (email, virtual, in person)

• Deliver Practice Management presentations in-person or virtually to both internal and external audiences

• Conduct one-on-one advisor consultations to uncover opportunities in their business and recommend a variety of Practice Management ideas and resources to close any gaps

• Track and report on program successes and key results on a monthly basis using the established team protocols

• Continuously identify opportunities to create additional value, generate new ideas and creative solutions that help Advisors grow and manage their practice

• Job may require some domestic travel (public health measures to be followed at all times)

What do you need to succeed?

• An in-depth understanding of the financial services marketplace with particular focus on advisory practices and insurance or wealth products

• Strong communication and presentation skills

• Self-starter, able to work independently, prioritize to deliver on time and adapt priorities

• Effective and experienced project manager in a fact paced environment

• Exceptional organizational skills, experience in managing programs and overseeing cross functional working teams

• Ability to work in a matrix or shared services organizational model

• Able to perform in an environment with a high level of complexity, interdependency and change

• Advanced skills in Microsoft PowerPoint, Excel and Word Assets

• Post-secondary education in marketing, economics, business or education preferred

• Bilingualism is an asset

What’s in it for you?

• Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives

• A friendly, collaborative and inclusive culture

• Work-life balance by scheduling your day around your priorities and having more time to spend on the important things

• The option to work from your home office

• Joining a reputable organization with over 150 years of history

Please note this is a fixed term Contract position until October 2023.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: