Ville : Mississauga, Ontario

Catégorie : Technologie

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 351171 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être  de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui veulent être à la fine pointe de l’évolution technologique. 

L’équipe Sécurité de l’infrastructure est une équipe énergique et dynamique du groupe Technologies de l’information de Bell. L’équipe Sécurité de l’infrastructure a des tâches de planification de sécurité stratégique et d’exploitation, et assure un lien entre les intervenants de Bell et ses fournisseurs de service. Cette équipe est responsable de l’exploitation, de l’élaboration de processus et de l’application des contrôles de sécurité protégeant les points d’extrémité, les données et les réseaux de soutien de Bell.

Nous sommes à la recherche d’un candidat pour le poste de spécialiste, cybersécurité, qui relèvera du gestionnaire principal, cybersécurité. Il sera responsable de la gestion de la sécurité des postes de travail ainsi que de l'administration des applications et des systèmes de l'infrastructure de gestion des dispositifs MECM..

Tâches et responsabilités 

• Fournir un soutien opérationnel approfondi pour Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM), notamment en ce qui concerne la gestion des correctifs, le déploiement des applications, la santé des clients et le déploiement des systèmes d'exploitation;
• Créer des rapports MECM en fonction des besoins de l'entreprise;
• Gérer la livraison de bout en bout des mises à jour de sécurité dans toute l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes de développement de systèmes, de réseaux, de MECM et d'applications sur les projets informatiques d'entreprise et les changements d'architecture ;
• Travailler avec le fournisseur de support et d'autres équipes techniques pour résoudre les problèmes d'application en temps voulu;
• Réaliser des évaluations de la vulnérabilité en matière de cybersécurité afin d'identifier les risques en fonction de la technologie, de l'organisation ou des opérations;
• Contribuer au développement et à l'amélioration continue des meilleures pratiques et normes de l'industrie pour la gestion de la sécurité des points d'extrémité;
• Identifier, dépanner et résoudre les problèmes, et apporter son aide pour tout événement et/ou incident lié à la sécurité ;
• Capacité à évaluer les solutions informatiques et l'infrastructure technologique pour identifier et évaluer les vulnérabilités, les menaces et les risques en matière de sécurité pour les serveurs et les postes de travail Windows;
• Se tenir au courant des tendances et des développements du secteur, en évaluant les technologies modernes et en les mettant en œuvre si nécessaire.

Compétences et habiletés essentielles :

• Au moins cinq années d’expérience en sécurité informatique;
• Expérience de l'administration et de la configuration de MECM dans un grand environnement;
• Expérience avec d'autres technologies de gestion et de sécurité des points d'extrémité, la familiarité avec les produits 1E (Nomad et Tachyon) étant un atout;
• Expérience de l'architecture d'automatisation du déploiement des ordinateurs et de leurs composants pertinents;
• Expérience avérée des fonctions de sécurité des systèmes d'exploitation Windows (Active Directory, PowerShell et GPO de sécurité) ainsi que des outils et logiciels de cybersécurité spécialisés.
• Gestion des correctifs et des actifs informatiques ;
• Capacité d’analyser l’infrastructure des solutions et des technologies TI afin d’identifier et d’évaluer des vulnérabilités, des menaces et des risques en matière de sécurité;
• Résultats et efficacité avérés en ce qui a trait au soutien technique, au dépannage et à l’analyse des applications, à la résolution de problèmes et à l’amélioration de la disponibilité et de la fiabilité du service;
• Posséder une très grande intégrité personnelle, savoir s’occuper de questions confidentielles de manière professionnelle et faire preuve d’un excellent jugement et d’une grande maturité;
• Solides connaissances du fonctionnement interne et de l’utilisation des systèmes d’exploitation;
• Connaissance des tactiques opérationnelles de sécurité offensive et défensive;
• Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit, à établir des relations et à influencer les autres ;
• Appropriation et responsabilité des problèmes, ainsi que l'initiative d'identifier/résoudre des problèmes potentiels sans que la tâche ne soit nécessairement assignée.

#talent

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2021-11-11

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

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