Ville : Toronto

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The Individual Insurance and Investments business unit represents close to 30 per cent of all Sun Life Financial global revenue and more than 50 per cent of Canadian earnings. We're a top provider of life, health and wealth products in the Canadian marketplace.
This position works within wealth distribution under the brand of Sun Life Global Investments. Sun Life Global Investments brings together the strength of Sun Life Financial with the best in asset management from around the world to offer a line-up of unique world class investment solutions.

What you will do ?

• Partner with the Wealth Sales Directors (field wholesalers) and a Regional Sales Assistant (administrative coordinators) to generate sales through the IIROC, MFDA, and MGA investment channels

• Use daily phone contact with investment advisors to build relationships, provide insight about capital markets and increase sales of Sun Life wealth solutions

• Assist investment advisors and insurance specialists with Sun Life solutions, business building practices and competitor analysis

• Position incentive includes competitive base salary with commission component

• Generate sales and lead development through proactive outbound telephone calls and email communications

• Input & utilize the CRM/database with all the information pertaining to designated region in order to plan and prioritize activities with advisors

• Participate in national, regional, and project group meetings, sharing feedback and information and actively participate in sales workshops

• Organize and execute conferences calls and webcasts to liaison product and practice management

• Assist wholesaler in developing client base segmentation and a strategic business plan to increase sales from advisors in region

• Travel to branches, conferences and advisor functions within designated regions in order to further develop advisor relationships (2-4 times annually).

What you will need to succeed ?

• Minimum Bachelor's degree, preferably in a field such as Commerce, Finance, or Business

• CSC or IFIC certification; financial service industry designations, such as CFP, CIM or CFA, an asset

• Minimum 3 years of sales experience; experience working in the financial services industry

• Extremely strong sales aptitude; entrepreneurial in nature

• Passion for following and understanding capital markets

• Ability to build credibility and rapport with clients over the phone

• Strong listening and communication skills with the ability to simplify complicated financial concepts

• Ability to organize, prioritize and execute sales plans while working within a team

• Professional pose with strong business etiquette.

What’s in it for you? :

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security

• Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical and financial

• Fitness and wellness programs that help you balance work and life and enjoy a healthier lifestyle.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: